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    中小企業聘請法律顧問的理由
    2021-10-27

           規避市場經濟大環境下不斷出現的法律陷阱。

      法律顧問能夠憑借自己豐富的法律知識和實踐經驗,提供法律意見,有效預防和控制可能出現的風險,避免和減少不必要的法律糾紛。當糾紛發生時,律師們往往因為合同(甚至沒有合同)、交易程序、證據等各種限制而無法獲得律師的幫助,而且即使打贏了官司,律師們也可能因為公司證據不足而無力工作,而且即使打贏了官司,也會對企業的正常生產經營產生影響。

      有助于培養企業的法律意識,提升企業的信譽形象

      律師為企業提供法律服務,不僅可以為企業員工提供法律培訓,而且可以使企業家樹立正確的法律觀念——知道什么是可以為、什么要為、什么不能為、哪些不能為的法律觀念。除此之外,專業的法律顧問還能為企業進行法律宣傳,贏得合作者對企業的信任,提升企業的信譽和形象。

      、為企業做代理,較好促成交易。

      中小型企業做生意往往是先交友再合作,而細節交涉中又必然涉及到利益安排、利益取舍,這些往往是難以啟齒的。若由法律顧問出面談判,就可以兩全其美,既要照顧雙方的情面,又要用完備的法律文件將雙方的權利義務加以明晰,確保交易與合作的安全,節省交易的時間,實現交易與合作的根本目的。另外,聘請專業的法律顧問能震懾不良客戶,使客戶在履行合同時會有所顧慮,不會輕易違約,這也在一定程度上促進了商業交易的順利完成。

      有助于完善企業內部的制度和決策。

      職業法律顧問能夠幫助企業規范法務部門和法務人員的工作,合理設置其職權,幫助完善公司內部制度。也可以從法律方面對企業的決策進行分析,避免決策中可能產生的法律風險,從而促使最終決策的完善。

      舉例來說:一家公司,原來沒有法律顧問,公司管理比較混亂,承接業務有時以公司出面或法定代表人個人出面,到后來連公司的法定代表人都不清楚,因為當時沒有法律顧問,公司的管理比較混亂。

      聘用律師后,公司有了起色,首先做好對員工的管理和規章制度的制定,從制度上約束公司每一位員工,做到人盡其職;其次,該補簽的工程合同是堅決的,不能用的是實際施工人的有關證明;其產業資源豐富。

      高級法律顧問團隊具備一定的行業人脈資源,不僅為行業上下游企業進行業務對接提供了便利,還可以與客戶企業共享相關資源,幫助客戶企業拓展市場。

      在當前經濟背景下,法律關系錯綜復雜,單槍匹馬顯然是不合時宜的,一位專業的法律顧問會使企業發展更穩健。因此,中小企業應該如何選擇法律顧問?

      一支專業、溝通、執行能力強、注重細節、注重質量的專業法律團隊,是企業最需要的法律顧問。

      第一,律師職業化是企業法律最基本的要求,也是法律服務必須滿足的基本需求。公司可以通過觀察律師團隊的外部環境,包括律所、律師的知名度,或者律師的著裝、談吐,以及過去辦案的經驗作為參考指標。第二,律師的執行能力體現在當公司出現法律問題時是否能夠及時解決,或者是否能夠事先很好的規避風險。創業者可從律師團隊提供的咨詢合同中約定的事項是否能有效實施,也就是將其作為參考指標。

      一例是:一家小貸公司急需一位法律顧問,通過不公開的方式發布信息,應聘者絡繹不絕,最終兩位律師進入了最后的決斗??荚嚠斕?,公司老總問兩個律師同一個問題:“一個訴訟案件進入執行階段后,發覺這個被執行人名下只有一處沒有權屬登記的廠房且已出租,而這一情況下如何處理此案?上一位律師答道:“既然不能執行,貴公司可申請執行終結并予以當年核銷,該部分損失可沖抵貴公司當年的利潤。還有一位律師這樣回答:“被執行人的廠房雖然沒有進行產權登記,但是它擁有合法的用益物權,盡管涉及的財產已經被出租,我們應該調查出租人與承租人之間租賃合同的實際履行情況,包括租賃期、租金交付方式等事實,然后向承租人請求執行法院協助執行未交付租金。

      的確,兩位律師回答得并不算錯,但后者更貼近小貸公司的實際情況,更專業。很多小貸公司的案子,勝訴都不是問題,但執行后都成了老大難問題,如果都像前者那樣操作,公司馬上就關門;只有像后者一樣對行業情況非常了解,能夠根據實際情況分析解決問題,才有希望。


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